Skip to content

Partnerid

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Poola

Hariduse ja ettevõtluse toetamise keskus (CWEP) on valitsusväline organisatsioon, mille asutas 2004. aastal rühm Rzeszówi (Poola) ettevõtjaid, õpetajaid ja sotsiaalseid aktiviste. CWEP teeb koostööd ettevõtete ja haridusasutustega. CWEPi missiooniks on tõsta hariduskoolituse kvaliteeti kõikidel tasanditel ja kõigis selle vormides ning edendada ettevõtlust, et soodustada mis tahes sotsiaalsete rühmade integreerimist, sõltumata nende soost, vanusest või etnilisest päritolust. Eelkõige on eesmärk parandada kõigi inimeste hariduse kättesaadavust, kvaliteeti ja tõhusust, edendada ja toetada täiskasvanuharidust, elukestvat õpet, e-õpet ning uute tehnoloogiate kasutamist hariduses ja ettevõtluses. Assotsiatsioon teeb koostööd paljude Euroopa partneritega, et tugevdada ettevõtete majanduslikku positsiooni, ning pakub ettevõtetele on-line-platvorme.

Veebileht: www.cwep.eu

Cuiablue OÜ – Estonia

Cuiablue OÜ on sotsiaalne ettevõte, mis edendab positiivseid sotsiaalseid ja keskkonnaalaseid muutusi loovate hariduslahenduste kaudu, mis on suunatud individuaalsele mitteformaalsele õppele ja kutseõppele. Cuiablue OÜ on spetsialiseerunud uuenduslike vahendite väljatöötamisele, et toetada õppimisliikumisi, töötades koos inimrühmadega, et edendada nende ühiseid keskkonna-, sotsiaalseid või kultuurilisi ideid, arendades samal ajal nende oskusi ja teadmisi.

Ecological Future Education (EFE) – Läti

Ökoloogiline Tulevikuharidus (edaspidi – EFE) on mittetulundusühing, mis on loodud säästva arengu mõtteviisi edendamiseks igapäevaelus.

EFE eesmärk on aidata kasutusele võtta uus õppimis- ja mõtlemismeetod, mis edendaks keskkonnateadlikkust kui huvitavat seiklust, milles igaüks osaleb, muutes seeläbi maailma paremaks.

Samuti teeb EFE koostööd vastutustundlike kodanikega, suurendades teadlikkust keskkonnaprobleemidest ja sellest, kuidas need meid mõjutavad. Eesmärk on teavitada noori keskkonnaprobleemidest, igapäevast harjumuste teadvustamist, parandada noorte oskusi ja pädevusi seoses rohelise mõtlemisega ning tõsta sotsiaalset vastutust.

EFE pakub koolitust pedagoogidele, koolitajatele ja noorsootöötajatele ning noortele. Peamine eesmärk on tagada lihtsustatud juurdepääs haridusele ning toetada noori ja nende peresid, tagades hariduse kättesaadavuse.

Veebileht: www.efe.lv/eng

FYG

Instalofi Levante S.L. (FyG Consultores) on eraõiguslik kõrgetasemeline koolitusettevõte, mis on teerajaja ettevõtete, täiskasvanute ja noorte kaasloomisel innovaatiliste kontseptsioonide, ettevõtete loomise, tööalase konkurentsivõime, kirja- ja arvutusoskuste, ettevõtluse ning pehmete ja raskete oskuste koolitamisel.

FyG tegutseb aktiivselt haridus- ja koolitusettevõttena, edendades ja tõhustades täiskasvanute arengut, nähes uusi võimalusi ja aidates neil muutuda töövõimelisemaks, kes seisavad silmitsi erinevate tõrjutusteguritega: haridusraskustega noored ja täiskasvanud, majanduslike või sotsiaalsete takistustega töötud.

FyG-l on kogemusi mitmesuguste koolituskursuste ja mentorprogrammide korraldamisel ettevõtetele, ettevõtjatele ja idufirmadele, samuti ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit üksikisikutele. FyG tegutseb karjäärinõustamist, professionaalset nõustamist ja teavitamist pakkuvana asutusena, mis pakub töötutele tööturule suunamise, koolituse, hindamise ja teavitamise teenust.

Viimastel aastatel on FyG arendanud ja rakendanud mitmeid Euroopa rahvusvahelisi koostööprojekte Erasmus+ ja COSME programmi raames, mis käsitlevad ettevõtete loomist ja arendamist, tööalast konkurentsivõimet, juhtimist, Start Ups’i koolitust, rahvusvahelistumist, mängulisust ja ettevõtluskoolituse uuendamist.

Veebileht: fygconsultores.com

HKIK

Heves Maakonna Kaubandus-Tööstuskoda (HKIK) asutati 1. jaanuaril 1995. aastal pärast koja seaduse vastuvõtmist. Selle peamine ülesanne on edendada majanduse arengut ja korraldust, äritegevuse turvalisust, turukäitumise ausust ja ettevõtjate üldisi, ühiseid huve. Koda on oma vormilt avalik-õiguslik institutsioon ja tema tegevus põhineb omavalitsuse põhimõttel. Koda osutab ettevõtetele tasuta mitmesuguseid majandusteenuseid. HKIKi juures tegutseb sõltumatu projektibüroo, millel on pikaajaline kogemus pakkumiste korraldamisel, sealhulgas mitmete LLP LdV ja Erasmus+ pakkumiste edukas läbiviimine. Alates 2004. aastast oleme edukalt osalenud hangetel, mille jaoks oleme välja töötanud asjakohase strateegia.

Koja kutseõppeülesanded laienevad aasta-aastalt ja ulatuvad nüüd kutsenõustamisest ja kutseõppest kuni duaalse kõrghariduse omandamiseni. Koja ülesanded: kutsehariduse korraldamine, tulevaste õpilepingute kontrollimine ja registreerimine, eksamite delegeerimine, konkursi “Tubli õpilane” korraldamine, õpipoisikohtade akrediteerimine ja kontrollimine, maakonna tööturu koordineerimise ümarlaua ja valdkondlike töörühmade korraldamine ja koordineerimine, samuti koolitusinstruktorite kursused ja käsitööliste koolitus.

Kutseõppega tegelevad kolleegid hoiavad igapäevaselt kontakti nii koolide kui ka ettevõtete spetsialistidega. Kutsekoolide, ettevõtlusorganisatsioonide ja koja ühine eesmärk on moodustada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide meeskond ning luua õige tasakaal üld- ja kutsehariduse vahel, omandades kaasaegseid ja ajakohaseid teadmisi.

Mindshift

Mindshift on inimressurssidele spetsialiseerunud konsultatsiooniettevõte, mis investeerib inimeste pädevuste tulemuslikkusse ja täiendkoolitusse, püüdes suurendada organisatsioonide ja ühiskonna digitaalset ja inimestevahelist küpsust.

Riiklikul tasandil on MINDSHIFTi üks peamisi partnereid The Key Talent Portugal, mis on sotsiaalse atraktiivsuse ja talentide hindamisele spetsialiseerunud HR-tehnoloogiline konsultatsiooniettevõte, mis töötab välja selliseid platvorme nagu Panorama ja AplyGo, mis võimaldavad optimeerida, rakendada ja hallata digitaalset, paindlikku ja atraktiivset personaliprotsessi, mis põhineb andmeanalüüsil.

Euroopa tasandil oleme strateegiline partner riikidevaheliste koostööprojektide arendamisel, mille eesmärk on luua uuenduslikke lahendusi noorte ja täiskasvanute koolituse valdkonnas kuues põhivaldkonnas: täiend- ja ümberõpe, kaasamine ja tööalane konkurentsivõime, säästev areng, naiste mõjuvõimu suurendamine, ettevõtlus ja loovus ning digitaalsed talendid.

Mindshift on tugevalt pühendunud sotsiaalse vastutuse põhimõtetele ja säästva arengu tegevuskavale 2030, koondades kokku erineva tausta ja töökogemusega töötajate meeskonna.

Veebileht: https://www.mindshift.pt/

Kontakt: geral@mindshift.pt

 

Mittetulundusühing “Sotsiaalsed tugiprojektid” on ainulaadne sotsiaalne mudel Vilniuses, Leedus, mis sai alguse 2004. aastal. Salatibaar “Mano Guru” on koht, kus toimuvad suured muutused inimeste elus. Sotsiaalse reintegratsiooni programmi kaudu omandavad sotsiaalselt tõrjutud inimesed (eriti endised narko- või alkoholisõltlased ja endised vangid) praktilise koolituse, et saada ettekandjaks, baarmeniks või kokaks. Samuti arendavad nad sotsiaalseid oskusi ja saavad konsultatsioone psühholoogidelt ja sotsiaaltöötajatelt. 18 aasta jooksul osutati kvaliteetseid teenuseid rohkem kui 450 sihtrühma kuuluvale osalejale, kellest umbes 80% on edukalt ühiskonda reintegreerunud. Salatibaar rakendab ka jätkusuutlikke tavasid.